Para algunas empresas o profesionales, no siempre existen itinerarios de formación codificados. La necesidad de actualizarse o adquirir nuevas competencias se puede satisfacer con programas de aprendizaje personalizados en cualquier sector que se opere. La capacidad de planificar escrupulosamente la metodología didáctica en línea con los objetivos empresariales, puede favorecer la capacidad de proyectarse en nuevos mercados y sacar lo mejor de los recursos humanos disponibles.